|
|
Situace vysokoškolsky vzdělaných matek malých dětí při návratu na trh práce v České republice
Bolinová, Petra ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Diplomová práce "Situace vysokoškolsky vzdělaných matek malých dětí při návratu na trh práce v České republice" se zabývá otázkou, z jakých příčin u nás většina kvalifikovaných matek přerušuje kariéru na relativně dlouhou dobu z důvodu péče o dítě. Ženy vysokoškolačky mají specifické charakterové vlastnosti odvozené od lidského kapitálu. Mají silnou potřebu seberealizace, jsou vybaveny schopnostmi a ambicemi, které je motivují navrátit se do zaměstnání co nejdříve. Přesto se vyznačují ekonomickou neaktivitou až do tří let věku dítěte. Ve své práci vycházím z předpokladu, že v domácnostech vysokoškolsky vzdělaných žen je velké napětí mezi kariérou a rodinným životem. Identifikuji faktory, které ovlivňují délku setrvání těchto žen mimo trh práce. O výběru životní strategie vedle lidského kapitálu těchto žen spolurozhoduje také koncepce rodinné a institucionální politiky, míra, v jaké se do péče o děti a domácnost zapojuje partner, vliv má také kulturní kontext. Práce se zaměřuje na preference matek vysokoškolaček ohledně jejich pracovní a rodinné angažovanosti, strukturální podmínky na trhu práce, institucionální rámec pro jejich rozhodování a na roli zaměstnavatele v problematice slaďování pracovního a rodinného života. Přínosem diplomové práce je zaměření na cílovou skupinu vysokoškolaček a na...
|
|
|
Situace vysokoškolsky vzdělaných matek malých dětí při návratu na trh práce v České republice
Bolinová, Petra ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Diplomová práce "Situace vysokoškolsky vzdělaných matek malých dětí při návratu na trh práce v České republice" se zabývá otázkou, z jakých příčin u nás většina kvalifikovaných matek přerušuje kariéru na relativně dlouhou dobu z důvodu péče o dítě. Ženy vysokoškolačky mají specifické charakterové vlastnosti odvozené od lidského kapitálu. Mají silnou potřebu seberealizace, jsou vybaveny schopnostmi a ambicemi, které je motivují navrátit se do zaměstnání co nejdříve. Přesto se vyznačují ekonomickou neaktivitou až do tří let věku dítěte. Ve své práci vycházím z předpokladu, že v domácnostech vysokoškolsky vzdělaných žen je velké napětí mezi kariérou a rodinným životem. Identifikuji faktory, které ovlivňují délku setrvání těchto žen mimo trh práce. O výběru životní strategie vedle lidského kapitálu těchto žen spolurozhoduje také koncepce rodinné a institucionální politiky, míra, v jaké se do péče o děti a domácnost zapojuje partner, vliv má také kulturní kontext. Práce se zaměřuje na preference matek vysokoškolaček ohledně jejich pracovní a rodinné angažovanosti, strukturální podmínky na trhu práce, institucionální rámec pro jejich rozhodování a na roli zaměstnavatele v problematice slaďování pracovního a rodinného života. Přínosem diplomové práce je zaměření na cílovou skupinu vysokoškolaček a na...
|
|
|
Vliv rodinné politiky na efektivitu trhu práce
Schneider, Jan ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Marksová, Michaela (oponent)
Diplomová práce se zabývá vztahem mezi rodinnou politikou a trhem práce, zejména ekonomickou genderovou nerovností a dopadem rodičovství na ekonomické postavení rodiny. Při analýze tohoto vztahu je popsán historický vývoj a současný stav trhu práce v České republice a detailněji také postavení žen především s ohledem na možnost skloubení práce a mateřství. Situace České republiky je zároveň analyzována nejen ve srovnání se zeměmi Visegrádské čtyřky a Německa, ale i s trendy v dalších zemích Evropské unie a OECD. Diplomová práce také přibližuje vývoj rodinné politiky v České republice a představuje konkrétní opatření, která v současnosti v oblasti podpory rodinné politiky existují. Blíže jsou popsány oblasti služeb péče o děti, které mají zásadní vliv na možnosti uplatnění rodičů, především matek, na trhu práce. Autor na základě získaných poznatků v závěru práce hodnotí opatření, která jsou v oblasti rodinné politiky v současné době diskutována, a zkoumá je z pohledu jejich vazby a vlivu na trh práce. Tato opatření potom doplňuje o další doporučení vycházející jak ze získaných poznatků, tak i z vlastních zkušeností.
|
|
|
Dopad zaměstnanosti matek na psychosociální pohodu dítěte ve věku 2-4 let u nás
FRANCOVÁ, Alexandra
Cílem práce je popsat, jaký vliv na psychiku a celkovou psychosociální pohodu malého dítěte má jeho umístění do denní institucionální péče z důvodu nástupu matky do zaměstnání. Teoretická část je zaměřena nejprve na exkurz do historie s ohledem na vývoj postavení žen a dětí ve společnosti. Následně je pak mapována současná situace zaměstnaných žen a vliv jejich nepřítomnosti na malé dítě z psychologického pohledu. Praktická část je věnována zjišťování, jak dalece může v negativním smyslu ovlivnit psychický a emoční rozvoj dítěte předčasný nástup matky do zaměstnání a umístění dítěte do předškolního zařízení po dobu její nepřítomnosti v rodině.
|
host ::
RSS.